Работники получат возможность участвовать в руководстве предприятием и даже влиять на решения своих работодателей

В Госдуме депутаты провели работу над изменениями в законах о труде. Новый проект закона дает возможность работникам принимать участие в совещаниях руководителей фирм и участвовать в управлении предприятием.
В Госдуме был предложен проект закона, который даст возможность рабочим непосредственно участвовать в принятии решений компании и влиять на руководство через своих уполномоченных. Они смогут принимать участие в совещаниях руководителей коллектива и получат право влиять на результаты голосования по важным вопросам.

Поправки были предложены представителями фракции «Единая Россия». Общий смысл этого важного документа состоит в изменениях тех частей Трудового кодекса, которые не соответствуют современным реалиям общества. Число таких «советников» от рабочего класса будет официально предусмотрено в коллективном договоре между работниками и компанией.

Выбирать представителей от трудового коллектива смогут локальные организации профсоюзов, которые получат возможность быть инициаторами переговоров с руководством. Об участниках предстоящих совещаний работодатель должен быть оповещен заранее в виде документального сообщения.
О своем решении руководители компании должны сообщить в течении трех дней и перечислить тех, кто сможет участвовать в совещании.
По своей сути новый проект закона посвящен важному вопросу о возрождении социального равенства в России. Не секрет, что в связи с наступившим кризисом руководство компаний довольно часто принимает противоречивые и недостаточно социально ориентированные решения, которые не всегда нравятся рядовым сотрудникам. И зачастую получается, что работники лишены права высказать свое мнение по многим вопросам.
В случае, если проект в Думе будет одобрен, профсоюзы получат возможность через своих уполномоченных влиять на решения органов управления организаций. В этом случае они получат право голосовать за или против важных решений, и повлиять на ситуацию. Таким образом, это поможет осуществлению многих важных социальных задач, и облегчит взаимопонимание высших руководителей и коллектива.
Хочется добавить, что по нынешнему законодательству профсоюзы считаются выразителями интересов рабочего коллектива, и по Конституции имеют право принимать участие в совещаниях руководства компаний.
Помимо этого, они могут участвовать в рассмотрении различных ситуаций, связанных с нарушением законов о труде, о получении дополнительного образования и других вопросах.
Представители профсоюзов также имеют право заключать коллективные договора, в которых они выражают позицию «рабочего класса».