Крупнейшая бесплатная информационно-справочная система онлайн доступа к полному собранию технических нормативно-правовых актов РФ. Огромная база технических нормативов (более 150 тысяч документов) и полное собрание национальных стандартов, аутентичное официальной базе Госстандарта. GOSTRF.com - это более 1 Терабайта бесплатной технической информации для всех пользователей интернета. Все электронные копии представленных здесь документов могут распространяться без каких-либо ограничений. Поощряется распространение информации с этого сайта на любых других ресурсах. Каждый человек имеет право на неограниченный доступ к этим документам! Каждый человек имеет право на знание требований, изложенных в данных нормативно-правовых актах!

  


|| ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ || НОВОСТИ ДЛЯ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ ||
Поиск документов в информационно-справочной системе:
 

 

Приказ МЧС РФ от 26 августа 1996 г. № 563

"О введении в действие Положения об организации работы по охране труда в системе МЧС России"

 

Проведенные в региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, штабах (управлениях) по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, учреждениях, подведомственных МЧС России, соединениях и воинских частях гражданской обороны проверки соблюдения законодательства об охране труда и анализ поступающей по этому вопросу статистической отчетности, показали, что в работе по обеспечению безопасности труда гражданского персонала имеются существенные недостатки.

Организация этой работы в системе МЧС России не в полной мере отвечает требованиям Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, другим нормативным правовым актам по этому вопросу. Количество несчастных случаев из года в год увеличивается. Некоторые руководители не принимают действенных мер по предупреждению травматизма, самоустраняются от руководства службой охраны труда, не уделяют должного внимания проведению обучения, инструктажей по охране труда на рабочих местах. Зачастую эта работа ведется формально. Имеются факты неисполнения постановлений Минтруда России.

Недостаточно эффективно действует механизм общественного контроля со стороны уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива, совместных комитетов (комиссий) по охране труда. Распределение функций между структурными подразделениями учреждений и предприятий, обеспечивающих выполнение обязанностей работодателя по обеспечению охраны труда, не проведено.

В целях выполнения требований нормативных правовых актов по охране труда и коренного улучшения работы по обеспечению безопасности труда гражданского персонала и военнослужащих, привлекаемых для работы в учреждениях и на предприятиях, подведомственных МЧС России, а также обязательств, принятых в Отраслевом (тарифном) соглашении между ЦК профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, МЧС России и Минтрудом России на 1995-1996 годы и постановления Минтруда России от 30 октября 1995 г. № 59 "Об утверждении Примерного положения о службе охраны труда федерального органа исполнительной власти" приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие Положение об организации работы по охране труда в МЧС России* (приложение № 1).

2. Заместителям Министра, начальникам департаментов, управлений и самостоятельных отделов МЧС России, начальникам региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, штабов (управлений) по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, поисково-спасательных служб, предприятий и учреждений, подведомственных МЧС России, командирам соединений и воинских частей гражданской обороны организовать работу по охране труда в соответствии с Положением, указанным в пункте 1 настоящего приказа.

3. Начальникам региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, региональных поисково-спасательных служб, предприятий и учреждений, подведомственных МЧС России, командирам соединений и воинских частей гражданской обороны:

применять Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 марта 1995 г. № 13, при определении и обосновании необходимой численности работников служб охраны труда (приложение № 2);

до 1 декабря 1996 года представить в Организационно-мобилизационное управление МЧС России предложения по созданию структурных подразделений или включению специалистов по охране труда в штаты и штатные расписания с обоснованием численности по форме, приведенной в приложении № 3.

4. Начальнику Организационно-мобилизационного управления Пантеленко В.Г. совместно с Управлением главной инспекции обобщить предложения и до 1 февраля 1997 г. доложить мероприятия по их реализации.

5. Приказ довести до заместителей Министра, начальников департаментов, управлений и самостоятельных отделов МЧС России, начальников региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, штабов (управлений) по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, поисково-спасательных служб, предприятий и учреждений, подведомственных МЧС России, командиров соединений и воинских частей гражданской обороны в соответствии с порядком, установленным приказом МЧС России от 30 сентября 1994 г. № 602.

6. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Первый заместитель Министра

Ю. Воробьев

______________________

* Далее для краткости будет именоваться Положение.

Приложение № 1

к приказу МЧС РФ
от 26 августа 1996 г. № 563

Положение об организации работы по охране труда в МЧС России

(Разработано в соответствии с Отраслевым (тарифным) соглашением, заключенным между Центральным комитетом профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Министерством труда Российской Федерации, а также Примерным положением о службе охраны труда федерального органа исполнительной власти, утвержденного постановлением Минтруда России от 30 октября 1995 г. № 59).

1. Положение об организации работы по охране труда в МЧС России разработано исходя из того, что в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда (статья 8) на федеральные органы исполнительной власти возложено управление охраной труда в отрасли (ведомстве) специально создаваемой службой охраны труда.

2. Настоящим Положением определяется порядок организации работы по охране труда гражданского персонала, а также военнослужащих Войск гражданской обороны Российской Федерации, привлекаемых для работы в центральном аппарате Министерства, в региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, штабах (управлениях) по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, поисково-спасательных службах, учреждениях и на предприятиях, подведомственных МЧС России.

3. Руководство охраной труда в МЧС России осуществляется Управлением главной инспекции, в состав которой входят специалисты по охране труда.

4. Управление главной инспекции осуществляет руководство и координацию работ в области охраны труда при повседневной деятельности трудовых и воинских коллективов, а также при их участии в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и последствий стихийных бедствий.

5. Управление главной инспекции осуществляет свою деятельность по вопросам охраны труда во взаимодействии с органами государственного управления охраной труда Российской Федерации, Всероссийской государственной экспертизой условий труда, федеральными органами надзора, объединениями профессионального союза и работодателей, департаментами, управлениями и отделами МЧС России, уполномоченными органами трудового коллектива.

6. На основе настоящего Положения в региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, штабах (управлениях) по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, учреждениях и на предприятиях, военно-учебных заведениях, подведомственных МЧС России, соединениях и воинских частях гражданской обороны (далее именуются организации) разрабатываются положения о службе охраны труда с учетом специфики их деятельности.

7. Основными задачами Управления главной инспекции в области охраны труда являются:

разработка предложений по отраслевой политике в области создания благоприятных условий и охраны труда работников на рабочих местах, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

обеспечение функционирования служб охраны труда в системе МЧС России;

координация деятельности служб охраны труда в организациях;

участие в разработке и реализации федеральных целевых, научно-технических и отраслевых программ, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда работников;

организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов органов управления системы МЧС России;

контроль за состоянием охраны труда в организациях.

8. Управление главной инспекции в соответствии с возложенными на него задачами:

осуществляет разработку предложений по формированию в системе МЧС России политики в области охраны труда, направленной на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников;

осуществляет организационно-методическое руководство службами охраны труда организаций;

участвует в подготовке предложений в проекты законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по охране труда и в разработке проектов отраслевых нормативных правовых актов по охране труда;

организует разработку и утверждение в установленном порядке отраслевых правил, типовых инструкций и других отраслевых нормативных правовых актов по охране труда;

организует разработку отраслевых программ первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда, предложений для включения их в соответствующие федеральные программы;

участвует в определении основных направлений научных исследований по охране труда, подготовке предложений для включения в ведомственные планы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по охране труда;

участвует по согласованию с объединением работодателей и профессионального союза в коллективно-договорном процессе при обсуждении вопросов охраны труда;

анализирует состояние условий и охраны труда, причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, подготавливает предложения по их предупреждению;

участвует в расследовании несчастных случаев при гибели на производстве 5 и более работников и по соглашению с руководителями организаций в расследовании групповых несчастных случаев, несчастных случаев с возможным инвалидным исходом и несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших в структурных подразделениях Министерства и подведомственных МЧС России учреждениях и предприятиях в соответствии с Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;

осуществляет контроль за устранением причин и условий, способствовавших нарушениям требований по охране труда, подготавливает предложения об ответственности руководителей, должностных лиц и работников организаций, допустивших указанные нарушения;

анализирует практику работы по предоставлению льгот и выплат компенсаций работникам за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда и участвует в установленном порядке в подготовке предложений по ее совершенствованию;

организует обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов;

организует совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации аттестацию рабочих мест и сертификацию производственных объектов на соответствие требованиям безопасности;

с участием структурных подразделений Министерства подготавливает и представляет руководству Министерства ежегодный доклад о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда;

9. Начальник Управления главной инспекции:

руководит работой специалистов в области охраны труда Управления главной инспекции и осуществляет координацию работы служб охраны труда в подведомственных Министерству учреждениях и на предприятиях, Войсках гражданской обороны Российской Федерации, представляет Министерство (по поручению) в государственных и иных органах Российской Федерации при рассмотрении вопросов охраны труда;

вносит руководству Министерства предложения о признании утратившими силу приказов и указаний МЧС России, если они противоречат действующему законодательству об охране труда;

ходатайствует в установленном порядке перед руководством Министерства о поощрении специалистов по охране труда Министерства, активно участвующих в работе по повышению безопасности и улучшению охраны труда, а также о привлечении к ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда;

вносит на рассмотрение коллегии и руководства Министерства предложения по предупреждению травматизма и профзаболеваний, а также важных проблем по охране труда в системе МЧС России;

запрашивает в структурных подразделениях Министерства и организациях информацию, а также документы по вопросам, относящимся к вопросам охраны труда;

10. Специалистам по охране труда предоставляется право:

беспрепятственно посещать организации, подведомственные МЧС России, осматривать производственные, служебные, бытовые и складские помещения, знакомиться с статистическими отчетами, и другими документами по вопросам охраны труда;

представительствовать по поручению руководства Министерства в государственных и иных органах Российской Федерации при рассмотрении вопросов охраны труда;

Функции подразделений МЧС России в области организации работы по охране труда.

11. Департамент научно-технический:

обеспечивает по заданию руководства Министерства планирование и организацию выполнения НИОКР по разработке отраслевых программ по улучшению условий и охраны труда, отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, а также организационно-методических документов (положений, методических указаний, рекомендаций), отраслевых стандартов Системы стандартов безопасности труда;

участвует в подготовке предложений по проблемным вопросам, требующим научных исследований, для включения их в федеральные программы по улучшению условий и охраны труда;

осуществляет нормативно-методическое обеспечение проведения работ по обязательной сертификации производственных объектов и средств производства на соответствие требованиям государственных стандартов;

координирует деятельность ВНИИ ГОЧС по разработке отраслевых нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда в Российской Федерации.

12. Департамент Финансово-экономический:

финансирует за счет бюджетных ассигнований МЧС России содержание органов охраны труда, мероприятия по улучшению условий и охраны труда, компенсационные выплаты за несчастные случаи, происшедшие при исполнении работниками договорных обязательств;

участвует в разработке нормативных документов по образованию фондов охраны труда на федеральном и ведомственном уровнях.

13. Департамент материально-технического обеспечения и вооружения:

организует закупку и обеспечивает приобретение штатной техники, средств малой механизации, приборов радиационно-химического контроля, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по заявкам соответствующих подразделений МЧС России в установленном порядке.

14. Департамент войск и сил:

организует охрану труда в Войсках гражданской обороны Российской Федерации и поисково-спасательных службах МЧС России;

организует контроль за состоянием учебно-материальной базы;

организует обеспечение пожарной техникой и оборудованием;

руководит противопожарными службами и контролирует состояние противопожарной защиты в Войсках гражданской обороны Российской Федерации.

15. Управление кадров:

организует обучение (повышение квалификации) специалистов по охране труда в системе МЧС России.

16. Организационно-мобилизационное управление:

осуществляет методическое руководство организациями по предоставлению работникам компенсаций и льгот за тяжелые, вредные и опасные условия труда (дополнительного отпуска, сокращенного рабочего дня, повышенных тарифных ставок (окладов), доплат за неблагоприятные условия труда);

контролирует соблюдение законодательства о труде;

участвует в разрешении трудовых споров, возникающих между работником и организацией по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта);

организует метрологическое обеспечение вооружения и техники, а также метрологическое обслуживание средств измерений, используемых в сети наблюдения и лабораторного контроля для диагностики и лечения больных, а также обеспечивающих охрану труда и технику безопасности при эксплуатации объектов гостехэнергонадзора.

17. Медицинское управление:

контролирует организацию функционирования комнат психологической разгрузки работников;

контролирует качество приготовления пищи и санитарное состояние в столовых центрального аппарата Министерства;

осуществляет санитарный надзор за условиями труда работников центрального аппарата Министерства;

организует медицинское обследование военнослужащих и гражданского персонала, выполняющих служебные задания в районах чрезвычайных ситуаций с целью последующего предоставления мероприятий по медицинской реабилитации.

18. Хозяйственное управление:

осуществляет содержание территорий, зданий, служебных и санитарно-бытовых помещений Министерства в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами;

обеспечивает специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами и инвентарем в соответствии с установленными нормами и сроками работников центрального аппарата МЧС России и работников, занятых обслуживанием территорий, зданий, коммунальных сооружений, служебных и санитарно-бытовых помещений, находящихся в пользовании МЧС России;

заключает договора с лечебными и оздоровительными учреждениями о порядке и условиях медицинской реабилитации работников МЧС России;

координирует работу Эксплуатационной комендатуры, которая непосредственно:

контролирует выполнение требований безопасности и охраны труда при проектировании, строительстве и реконструкции административных зданий и коммунальных сооружений, находящихся в пользовании МЧС России;

осуществляет приемку в эксплуатацию новых или реконструируемых административных зданий и коммунальных сооружений, находящихся в пользовании МЧС России, только после оформления сертификата безопасности;

организует работу по охране труда работников Эксплуатационной Комендатуры и привлекаемых контрагентов в соответствии с Рекомендациями по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 30 января 1995 г. № 6.

19. Государственная экспертиза проектов МЧС России:

осуществляет экспертизу градостроительной документации и проектов строительства потенциально опасных объектов промышленности, энергетики и транспорта с точки зрения их соответствия требованиям действующих нормативных документов в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; экспертизу проектов строительства, осуществляемого за счет средств МЧС России, с точки зрения соответствия проектных решений требованиям общестроительных нормативных документов и нормативных документов по охране труда; экспертизу проектов строительства сооружений, регламентируемых специальными нормами (пунктов управления административно-хозяйственной деятельностью в чрезвычайных ситуациях); экспертизу деклараций безопасности промышленных объектов.

Организация работы по охране труда в региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, штабах (управлениях) по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, поисково-спасательных службах, в учреждениях и на предприятиях, военно-учебных заведениях, подведомственных МЧС России, Войсках гражданской обороны Российской Федерации.

20. Службы охраны труда организуются в составе органов управления с непосредственным подчинением руководству организаций.

21. Работники служб охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором (соглашением по охране труда), нормативной документацией организации.

22. Численность работников служб охраны труда организации определяется в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденными постановлением Минтруда России от 10 марта 1995 г. № 13. Данные нормативы численности применяются в организациях МЧС России независимо от их производственно-хозяйственной деятельности с численностью от 50 и более работающих. В обособленных производственных структурах численностью от 100 человек и более численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы.

23. Положения об организации работы служб охраны труда в организациях (далее Положения) разрабатываются на основе Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 30 января 1995 г. № 6.

24. В Положениях учитываются требования основных нормативных правовых актов об охране труда:

по разработке и утверждению стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда, инструкций по охране труда для работников и на отдельные виды работ (постановление Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. № 937 "О государственных нормативных требованиях по охране труда в Российской Федерации");

по взаимодействию с другими службами организации, совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда профессионального союза или трудового коллектива (постановления Минтруда России от 8 апреля 1994 г. № 30 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива" и от 12 октября 1994 г. № 64 "О Рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек");

по разработке задач, функций, прав работников службы охраны труда (постановление Минтруда России от 30 января 1995 г. № 6 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации");

по определению конкретных функций для каждого структурного подразделения организации.

Основные обязанности работодателей в организации работы по вопросам охраны труда.

25. Региональные центры по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий осуществляют методическое руководство службами охраны труда в подведомственных им организациях, а также контроль за соответствием условий и охраны труда требованиям нормативных документов.

26. Руководитель организации (командир воинской части):

определяет должностным лицам и специалистам конкретные обязанности по вопросам охраны труда;

организует:

работу службы охраны труда;

своевременное и качественное обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

разработку мероприятий по вопросам охраны труда для включения в коллективный договор, соглашение по охране труда;

обеспечивает:

безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений, оборудования, а также эффективную работу средств коллективной и индивидуальной защиты;

условия труда на рабочих местах требованиям, соответствующих нормативных актов об охране труда;

режим труда и отдыха работников, установленный действующим законодательством;

специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на производстве с вредными или опасными условиями труда, а также на работах связанных с загрязнением;

эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников;

заключение трудового договора (контракта) с работниками, указывая в нем достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы, предоставляемые работникам за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда;

необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение работников;

планирование необходимых средств для проведения мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

утверждает:

перечни (списки) профессий, должностей и работ, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры;

перечни (списки) профессий, должностей и работ, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные и опасные условия труда;

перечень профессий и видов работ, на которые разрабатываются инструкции по охране труда;

перечень работ с тяжелыми и вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 21 года;

перечень работ с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин детородного возраста;

перечни работ с повышенной опасностью, выполнение которых требует дополнительного обучения и проверки знаний;

перечень постоянных рабочих мест, подлежащих обязательной аттестации по условиям труда и сертификации производственных объектов;

программы проведения вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу;

состав и графики работы комиссии по проверке знаний руководителей и специалистов организации и подведомственных структур, а также работников, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда;

положение об организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда;

инструкции по охране труда для работников по профессиям.

27. Обязанности должностных лиц по охране труда определяются в должностных инструкциях начальником (командиром воинской части) в соответствии с Положением об охране труда и с учетом выполняемых ими задач.

Начальник Управления главной
инспекции МЧС России

А. Ткачев

Приложение № 2

к приказу МЧС РФ
от 26 августа 1996 г. № 563

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда на предприятии

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда на предприятии предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями и рекомендуются для применения на промышленных предприятиях всех форм собственности, независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной принадлежности.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда на предприятии разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда Российской Федерации при участии Управления охраны труда Всероссийской государственной экспертизы условий труда Минтруда России, предприятий машиностроения и металлообработки, автомобилестроения, приборостроения, мясной, молочной и легкой промышленности.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда на предприятии утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 марта 1995 г. № 13.

1. Общая часть.

1.1. Нормативы численности предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями и рекомендуются для применения на промышленных предприятиях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.

1.2. Сборник содержит нормативы численности работников службы охраны труда и условия формирования организационной структуры службы (исполнитель, бюро, отдел).

1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда:

- управление службой охраны труда;

- контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

оперативный контроль за состоянием охраны труда на предприятии;

- организация работы по снижению производственного травматизма;

- участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда на предприятии;

- участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации;

- организация пропаганды по охране труда;

- организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда у работников предприятия.

1.4. В основу разработки нормативов численности работников службы охраны труда положены: .

- данные оперативного учета и отчетности;

- фотографии (самофотографии) рабочего времени инженеров службы охраны труда, проведенные на предприятиях;

- материалы изучения существующей организации труда инженеров службы охраны труда и рекомендации по ее совершенствованию.

1.5. При создании нормативов численности работников службы охраны труда использованы следующие материалы:

- Основы законодательства Российской Федерации об охране труда;

- Рекомендации по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации, утвержденные постановлением Минтруда России от 30.01.95 г. № 6;

- Положение о порядке разработки нормативных материалов для нормирования труда.

1.6. Наименования должностей установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих.

1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), инженеры всех категорий.

1.8. Штатная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена.

1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.

1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.

1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру Акционерного общества объединения (крупного предприятия), расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.

1. Организация труда.

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда предприятия, нормативной документацией предприятия и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия - совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, а также с органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений.

Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов; обеспечить телефоном и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов.

3. Нормативная часть.

3.1. Управление службой охраны труда.

3.1.1. Условия формирования службы.

Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя предприятия. На предприятиях со среднесписочной численностью работников до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные исполнители. На предприятиях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника), или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.

3.1.2. Начальник службы охраны труда.

Состав работ:

Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций.

Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.

Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.

3.2. Основная деятельность работников службы охраны труда.

3.2.1. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда (таблица 1).

Таблица 1


№ пп.

Среднесписочная численность работников на предприятии

Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах

до 100

101 - 350

351 - 500

501 - 1000

1001 - 3500

3501 и свыше

Нормативная численность, человек

1

до 500

0,06

0,07

0,08

-

-

-

2

501 - 750

0,07

0,08

0,09

-

-

-

3

751 - 1000

0,08

0,09

0,10

-

-

-

4

1001 - 1500

0,10

0,12

0,14

0,17

-

-

5

1501 - 3000

0,14

0,17

0,20

0,24

0,28

-

6

3001 - 5000

0,20

0,24

0,29

0,35

0,42

0,48

7

5001 - 7500

0,28

0,32

0,38

0,45

0,56

0,70

8

7501 - 10000

0,35

0,41

0,48

0,57

0,68

0,82

9

10001 - 20000

0,65

0,72

0,79

0,93

1,07

1,23

10

20001 и свыше

0,80

0,87

0,94

1,01

1,11

1,26

инд

а

б

в

г

д

е

ж

Состав работ:

Осуществление контроля за:

соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

соблюдением Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

Составление совместно с руководителями структурных подразделений предприятия списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списки профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда. Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб предприятия) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия, системы стандартов безопасности труда, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

Доведение до сведения работников подразделений предприятия вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

3.2.2. Оперативный контроль за состоянием охраны труда на предприятии (таблица 2).

Таблица 2


№ пп.

Среднесписочная численность работников на предприятии

Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах

до 100

101 - 350

351 - 500

501 - 1000

1001 - 3500

3501 и свыше

Нормативная численность, человек

При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений на предприятии до 5

1

до 500

0,26

0,29

0,33

-

-

-

2

501 - 750

0,29

0,33

0,37

-

-

-

3

751 - 1000

0,32

0,36

0,40

-

-

-

4

1001 - 1500

0,38

0,43

0,50

0,57

-

-

5

1501 - 3000

0,56

0,63

0,70

0,75

0,79

-

6

3001 - 5000

0,80

0,87

0,96

0,99

1,05

-

7

5001 - и свыше

1,13

1,21

1,28

1,34

1,41

1,54

инд

а

б

в

г

д

е

ж

8

до 500

0,29

0,32

-

-

-

-

9

501 - 750

0,32

0,36

-

-

-

-

10

751 - 1000

0,35

0,42

-

-

-

-

11

1001 - 1500

0,41

0,45

0,51

0,57

-

-

12

1501 - 3000

0,59

0,65

0,71

0,79

-

-

13

3001 - 5000

0,83

0,89

0,97

1,05

-

-

14

5001 - 7500

1,13

1,21

1,28

1,34

1,41

1,54

15

7501 - 10000

1,43

1,51

1,61

1,68

1,74

1,84

16

10001 и свыше

1,45

1,62

1,78

1,89

2,14

2,53

 

 

При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений на предприятии от 11 до 20

17

от 500

0,40

0,44

-

-

-

-

18

501 - 750

0,45

0,53

0,62

-

-

-

19

751 - 1000

0,53

0,62

0,73

0,86

-

-

20

1001 - 1500

0,62

0,73

0,86

0,94

1,02

-

21

1501 - 3000

0,73

0,86

0,94

1,04

1,24

-

22

3001 - 5000

0,86

0,91

1,02

1,32

1,53

1,85

23

5001 - 7500

1,02

1,20

1,42

1,58

1,83

2,04

24

7501 - 10000

1,20

1,38

1,59

1,76

1,87

2,19

25

10001 - 20000

1,50

1,65

1,80

1,91

2,16

2,59

26

20001 и свыше

1,80

1,90

2,05

2,20

2,50

3,00

инд

а

б

в

г

д

е

ж

27

до 750

0,40

0,44

-

-

-

-

28

751 - 1000

0,53

0,66

0,78

-

-

-

29

1001 - 1500

0,65

0,79

0,98

1,16

-

-

30

1501 - 3000

0,79

0,97

1,38

1,46

1,72

-

31

3001 - 5000

0,97

1,38

1,47

1,72

1,89

-

32

5001 - 7500

1,19

1,47

1,72

1,88

2,01

2,16

33

7501 - 10000

1,46

1,70

1,89

2,01

2,16

2,40

34

10001 - 20000

1,81

2,01

2,16

2,40

2,71

3,12

35

20001 и свыше

1,90

2,05

2,20

2,50

2,75

3,15

 

 

При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений на предприятии от 51 до 125

36

до 1000

0,61

0,72

0,89

1,09

1,34

-

37

1001 - 1500

0,74

0,89

1,11

1,38

1,56

-

38

1501 - 3000

0,91

1,09

1,34

1,56

1,71

-

39

3001 - 5000

1,11

1,34

1,56

1,70

2,08

2,41

40

5001 - 7500

1,38

1,54

1,71

2,01

2,38

2,58

41

7501 - 10000

1,70

2,01

2,38

2,55

2,93

3,14

42

10001 - 20000

2,08

2,10

2,55

2,93

3,14

3,68

43

20001 и свыше

2,10

2,15

2,60

3,06

3,20

3,80

инд

а

б

в

г

д

е

ж

_______________________

Примечание. Под количеством структурных подразделений на предприятии следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.

Состав работ:

Контроль за:

выполнением работниками в подразделениях предприятия требований инструкций по охране труда;

правильным содержанием производственных и вспомогательных помещений;

безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств;

правильной организацией рабочих мест, процессов;

эксплуатацией и соблюдением установленных сроков выдачи и испытаний средств индивидуальной защиты;

техническим состоянием машин и оборудования подконтрольных органам государственного надзора;

правильной эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения;

соблюдением графиков замеров опасных и вредных производственных факторов.

Оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

3.2.3. Организация работы по снижению производственного травматизма (таблица 3).

Таблица 3


№ пп.

Среднесписочная численность работников на предприятии

Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах

до 100

101 - 350

351 - 500

501 - 1000

1001 - 3500

5000 и свыше

Нормативная численность, человек

1

до 500

0,13

0,14

0,16

-

-

-

2

501 - 750

0,14

0,16

0,17

-

-

-

3

751 - 1000

0,16

0,17

0,19

-

-

-

4

1001 - 1500

0,19

0,21

0,24

0,27

-

-

5

1501 - 3000

0,28

0,31

0,34

0,37

-

-

6

3001 - 5000

0,40

0,43

0,46

0,51

0,56

-

7

5001 - 7500

0,55

0,58

0,63

0,68

0,74

0,81

8

7501 - 10000

0,70

0,75

0,80

0,86

0,93

1,02

9

10001 - 20000

1,30

1,35

1,41

1,48

1,57

1,68

10

20001 и свыше

1,60

1,65

1,71

1,79

1,88

1,99

инд

ж

б

в

г

д

е

ж

Состав работ:

Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в оперативных совещаниях по разбору аварий и несчастных случаев, связанных с производством, и в разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.

Участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания.

Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по предприятию).

3.2.4. Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда на предприятия (таблица № 4).

Таблица 4

№ пп.

Среднесписочная численность работников на предприятии

Количество самостоятельных производственных структурных подразделений на предприятии

до 5

6 - 10

11 - 20

21 - 50

51 - 125

1

до 500

0,18

0,21

0,24

0,27

-

2

501 - 750

0,20

0,24

0,28

0,31

-

3

751 - 1000

0,23

0,26

0,29

0,35

-

4

1001 - 1500

0,27

0,31

0,34

0,42

0,61

5

1501 - 3000

0,31

0,42

0,45

0,51

0,62

6

3001 - 5000

-

0,51

0,61

0,70

0,75

7

5001 - 7500

-

-

0,70

0,89

1,46

8

7501 - 10000

-

-

-

1,01

1,67

9

10001 - 20000

-

-

-

-

2,21

10

20001 и свыше

-

-

-

-

2,24

инд

а

б

в

г

д

е

Состав работ:

Проведение совместно с соответствующими службами предприятия и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков) и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

Согласование разрабатываемой на предприятии проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

3.2.5. Участие в планировании мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам и ведение документации (таблица 5).

Таблица 5

№ пп.

Среднесписочная численность работников на предприятии

Количество самостоятельных производственных структурных подразделений на предприятии

до 5

6 - 10

11 - 20

21 - 50

51 - 125

1

до 500

0,13

0,15

0,19

0,21

-

2

501 - 750

0,15

0,17

0,20

0,24

-

3

751 - 1000

0,16

0,18

0,25

0,28

-

4

1001 - 1500

0,19

0,22

0,26

0,33

0,43

5

1501 - 3000

0,28

0,32

0,39

0,48

0,61

6

3001 - 5000

-

0,47

0,56

0,69

0,88

7

5001 - 7500

-

-

0,68

0,88

1,12

8

7501 - 10000

-

-

0,82

0,89

1,38

9

10001 - 20000

-

-

0,91

1,53

2,11

10

20001 и выше

-

-

1,23

1,60

2,20

инд

а

б

в

г

д

е

Состав работ:

Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда.

Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами предприятия мероприятий по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда предприятия и подготовка обоснований о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

3.2.6. Организации пропаганды по охране труда (таблица 6).

Таблица 6

№ пп.

Среднесписочная численность работников на предприятии

Количество самостоятельных производственных структурных подразделений на предприятии

до 5

6 - 10

11 - 20

21 - 50

51 - 125

1

до 500

0,16

0,18

0,21

0,24

-

2

501 - 750

0,18

0,21

0,24

0,30

-

3

751 - 1000

0,19

0,22

0,27

0,33

-

4

1001 - 1500

0,23

0,26

0,32

0,40

0,51

5

1501 - 3000

0,34

0,40

0,44

0,59

0,75

6

3001 - 5000

-

0,56

0,67

0,83

1,07

7

5001 - 7500

-

-

0,84

1,08

1,37

8

7501 - 10000

-

-

0,98

1,38

1,79

9

10001 - 20000

-

-

1,08

1,63

2,28

10

20001 и выше

-

-

1,35

1,89

2,40

инд

а

б

в

г

д

е

Состав работ:

Руководство работой кабинета по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда на предприятии, используя для этих целей внутреннюю радиосвязь, телевидение, видео и кинофильмы по безопасности труда, малотиражную печать предприятия, стенные газеты, витрины и т.д.

Организация проведения лекций, бесед по охране труда; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов по охране труда. Организация обеспечения подразделений предприятия правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление командированных работников других предприятий с опытом работы по охране труда.

3.2.7. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний работников предприятия (таблица 7).

Таблица 7

№ пп.

Среднесписочная численность работников на предприятии

Среднемесячная численность вновь принимаемых работников на предприятии

до 20

21 - 30

31 - 40

41 - 50

51 - 70

71 - 100

1

до 500

0,38

0,40

0,43

0,46

-

-

2

501 - 750

0,42

0,45

0,48

0,52

0,57

-

3

751 - 1000

0,47

0,50

0,54

0,59

0,64

0,70

4

1001 - 1500

0,55

0,59

0,65

0,75

0,83

0,91

5

1501 - 3000

0,81

0,86

0,92

1,00

1,08

1,17

6

3001 - 5000

1,16

1,24

1,32

1,41

1,54

1,72

7

5001 - 7500

1,60

1,68

1,77

1,90

2,08

2,21

8

7501 - 10000

-

2,12

2,24

2,43

2,56

2,76

9

10001 - 20000

-

-

3,98

4,24

4,43

4,78

10

20001 и свыше

-

-

4,64

4,80

5,00

5,30

 

а

б

в

г

д

е

ж

Состав работ:

Оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.

Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда.

Проведение консультаций по вопросам охраны труда.

Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников предприятия.

Приложение

Пример расчета нормативной численности работников службы охраны труда

№ пп.

Наименование видов работ

Наименование факторов

Единица измерения

Числовые значения факторов

Номер таблицы , норматива

Норматив численности

1

2

3

4

5

6

7

1

Управление службой охраны труда

 

 

 

п. 3.1

 

2

Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Среднесписочная численность работников на предприятии.

чел.

1002

1

0,12

Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах.

чел.

145

 

 

3

Оперативный контроль за состоянием охраны труда на предприятии.

Среднесписочная численность работников на предприятии.

чел.

1002

2

0,79

Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах.

чел.

145

 

 

Количество самостоятельных производственных структурных подразделений.

единиц

38

 

 

4

Организация работы по снижению производственного травматизма.

Среднесписочная численность работников на предприятии.

чел.

1002

3

0,21

Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах.

чел.

145

 

 

5

Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда на предприятии.

Среднесписочная численность работников на предприятии.

чел.

1002

4

0,42

Количество самостоятельных производственных структурных подразделений.

единиц

38

 

 

6

Участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение документации.

Среднесписочная численность работников на предприятии.

чел.

1002

5

0,33

Количество самостоятельных производственных структурных подразделений.

единиц

38

 

 

7

Организация пропаганды по охране труда.

Среднесписочная численность работников на предприятии.

чел.

1002

6

0,40

Количество самостоятельных производственных структурных подразделений.

единиц

38

 

 

8

Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний работников предприятия.

Среднесписочная численность работников на предприятии.

чел.

1002

7

0,55

Среднесписочная численность вновь принимаемых работников на предприятии.

чел.

20

 

 

 

Итого:

 

 

 

 

2,82

Приложение № 3

к приказу МЧС РФ
от 26 августа 1996 г. № 563

Форма предоставления расчета необходимой численности работников службы охраны труда

 

№ № п/п

Наименование факторов

Единицы измерения

Числовые значения факторов

Норматив численности

Решение Министерства

 

1

2

3

4

5

1

Штатная численность гражданского персонала и личного состава

чел.

 

 

 

2

Численность работников, занятых на тяжелых, опасных и связанных с вредными условиями труда работах

чел.

 

 

 

3

Количество самостоятельных производственных структурных подразделений, подведомственных организаций

ед.

 

 

 

4

Расстояние (удаленность) их от органов управления

км.

 

 

 

Итого численность с учетом коэффициентов удаления подразделения друг от друга (1,2 или 1,4):

 

 

 

 

 

 

Руководитель организации

Начальник финансового органа

(командир части) ________________

____________________________

подпись, фамилия

подпись, фамилия

Исполнитель _____________________

Начальник ОК

подпись, фамилия, телефон

____________________________

 

подпись, фамилия

 

 

 

 

 






ГОСТЫ, СТРОИТЕЛЬНЫЕ и ТЕХНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ.
Некоммерческая онлайн система, содержащая все Российские Госты, национальные Стандарты и нормативы.
В Системе содержится более 150000 файлов нормативно-технической документации, действующей на территории РФ.
Система предназначена для широкого круга инженерно-технических специалистов.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © www.gostrf.com, 2008 - 2017