Крупнейшая бесплатная информационно-справочная система онлайн доступа к полному собранию технических нормативно-правовых актов РФ. Огромная база технических нормативов (более 150 тысяч документов) и полное собрание национальных стандартов, аутентичное официальной базе Госстандарта. GOSTRF.com - это более 1 Терабайта бесплатной технической информации для всех пользователей интернета. Все электронные копии представленных здесь документов могут распространяться без каких-либо ограничений. Поощряется распространение информации с этого сайта на любых других ресурсах. Каждый человек имеет право на неограниченный доступ к этим документам! Каждый человек имеет право на знание требований, изложенных в данных нормативно-правовых актах!

  


|| ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ || НОВОСТИ ДЛЯ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ ||
Поиск документов в информационно-справочной системе:
 

ГОСТ Р 54876-2011

Менеджмент знаний. Руководство по обеспечению взаимосвязи менеджмента знаний с культурой организации и другими организационными процессами

Обозначение: ГОСТ Р 54876-2011
Обозначение англ: GOST R 54876-2011
Текущий статус документа: действует
Название документа рус.:Менеджмент знаний. Руководство по обеспечению взаимосвязи менеджмента знаний с культурой организации и другими организационными процессами
Название документа англ.:Knowledge management. Interaction of knowledge management with organizational culture and other organizational processes ensuring guidance
Дата актуализации текста:01.12.2013
Дата введения:01.09.2012
Область применения:Культура организации является наиболее важным фактором в успешном МЗ. Она оказывает первостепенное влияние на поведение. В настоящем стандарте рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ, кроме того, даны ответы на следующие вопросы: 1) Как получить поддержку и добиться активного участия членов организации (вопросы, относящиеся к людским ресурсам: мотивация, компетенция и т.д.)? 2) Как организовать внедрение МЗ (вопросы, относящиеся к официальной и неофициальной структуре организации)? 3) Как обеспечить соответствующий климат для внедрения МЗ (вопросы, относящиеся к специфическим видам деятельности и применимым инструментам)? В настоящем стандарте рассмотрены изменения в культуре организации, которые могут быть необходимы для повышения и достижения более высокой производительности на основе применения знаний; развитие более глубокого понимания культуры и как она прослеживается на основе действий отдельных индивидуумов и групп; методы возможной оценки необходимых изменений. Также приведены примеры организаций для наглядного представления поднятых вопросов, обзор вопросов познания и контрольный перечень компетенций, которые необходимо развить, рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ.
Разработан: НТЦ ИНТЕК
Утверждён:22.12.2011 Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (1602-ст)
Издан: Стандартинформ (2012 г. )
Нормативные ссылки:
ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011ГОСТ Р 54876-2011
 






ГОСТЫ, СТРОИТЕЛЬНЫЕ и ТЕХНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ.
Некоммерческая онлайн система, содержащая все Российские Госты, национальные Стандарты и нормативы.
В Системе содержится более 150000 файлов нормативно-технической документации, действующей на территории РФ.
Система предназначена для широкого круга инженерно-технических специалистов.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © www.gostrf.com, 2008 - 2016