В мае вступают в силу новые правила по трудоустройству для пенсионеров. Отныне, те из них, которые уволились с прежнего рабочего места, или, наоборот, устроились на новую работу, могут не сообщать в Пенсионный фонд об изменениях в своей трудовой биографии. Все сведения об этих перемещениях будут передаваться в ПФ.
Для работодателей с начала мая вводится новая форма отчетов, которая должна подаваться ежемесячно. Таким образом, будет ясно, работает пенсионер или уволился. Сотрудники ПФ рассказали, что данные о перемещениях пенсионеров теперь будут храниться в специальной базе учета.
С текущего года пенсии работающих пенсионеров не будут индексироваться. Вернее, их будут учитывать, но информация об этом отразится лишь на индивидуальных счетах. А на руки они получат прежние неиндексированные суммы. Но, если пенсионер потеряет свою работу, то пенсия автоматически будет пересмотрена и увеличена до суммы, учитывающей прошедшие индексации.
К этому хочется добавить, что если пенсионер сомневается в надежности электронных сервисов, он может по собственной инициативе сообщить о своем увольнении в местное отделение Пенсионного фонда. Разница в том, что теперь он может делать это по собственному желанию. Когда данные о каждом пенсионере будут проанализированы, вопрос об увеличении их пенсии с учетом прежних индексаций будет решаться по каждому человеку индивидуально.
Но, возникает вопрос: а может быть пенсионеру лучше самостоятельно прийти в ПФР, чтобы сообщить о собственном увольнении? Может быть, так дело пойдет быстрее? На это можно ответить, что нет, на скорость принятия решений это никак не повлияет.
Итак: если работающий пенсионер уволился, и ему увеличили пенсию, а затем он устроился на новую работу, то не нужно никуда об этом сообщать. Пенсионный фонд сразу получит эту информацию, и индексация его пенсии будет автоматически заморожена.
Следует также обратить внимание, что если пенсионер уволился, получил надбавку к пенсии, а потом решил вернуться, то эту прибавку у него никто не заберет.
